-
- Lv.11 oi******..
- 24.09.13 02:33
- No. 31
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- Lv.99 즈믄해
- 24.09.13 08:26
- No. 32
-
- Lv.77 레핑
- 24.09.14 01:29
- No. 33
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- Lv.99 잘살자구
- 24.09.14 06:17
- No. 34
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- Lv.99 레인Rain
- 24.09.14 14:27
- No. 35
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- Lv.74 기작경장
- 24.09.14 23:42
- No. 36
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- Lv.48 햄볶는날
- 24.09.16 07:07
- No. 37
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- Lv.99 냉가
- 24.09.16 10:23
- No. 38
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- Lv.54 ch*****
- 24.09.16 13:54
- No. 39
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- Lv.93 KissMe
- 24.09.16 14:30
- No. 40
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- Lv.99 세비허
- 24.09.16 14:55
- No. 41
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- Lv.94 아제11
- 24.09.17 05:27
- No. 42
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- Lv.99 치킨생맥
- 24.09.17 16:58
- No. 43
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- Lv.99 겨울연풍
- 24.09.18 07:46
- No. 44
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- Lv.57 Merl
- 24.09.18 17:29
- No. 45
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- Lv.46 FPTX
- 24.09.18 18:46
- No. 46
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- Lv.55 가다마
- 24.09.18 19:57
- No. 47
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- Lv.45 g3******..
- 24.09.18 21:17
- No. 48
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- Lv.53 k4******..
- 24.09.19 00:36
- No. 49
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- Lv.79 EastPill..
- 24.09.19 01:18
- No. 50
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- Lv.66 뽈록배
- 24.09.19 01:45
- No. 51
조직은 생물과 같습니다
중요한 조직일 수록 많은 인력과 자원을 투입해서 튼튼하게 만들어야 회사가 오랫동안 안정적으로 사업을 영위할 수 있습니다
ESG 전략을 다루는 팀이 팀장 한명이라는 얘기는 고래가 사람 심장을 달고 있는 것과 같습니다
당장이야 팀장 능력으로 어떻게든 일을 메꾼다지만 미래가 없는 조직일 뿐입니다
그런 문제점이 들어난 예가 본문에서도 보이는데요. 계열사의 중요 사업을 위해 기자들을 만나는 중요한 자리에서 사용할 자료라면 못해도 하루 이틀 전에는 공유해서 자료 리뷰하고 전체 스토리라인 파악해서 자료 암기하고 예상 질문 뽑아서 답변 준비하고 할텐데
시작시간 30분 전에 준다는 건 상대방이 그 자리를 망치라고 고사 지내는 것과 같아 보이는데요
회사라는 조직에서는 독불장군처럼 혼자 잘하는 사람 보다는 조직 전체가 잘 일할 수 있도록 만들 수 있는 사람이 중요합니다 -
- Lv.63 글별
- 24.09.19 05:40
- No. 52
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- Lv.77 mi******..
- 24.09.19 08:07
- No. 53
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- Lv.89 트리플럭
- 24.09.19 20:49
- No. 54
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- Lv.27 g1******..
- 24.09.19 21:15
- No. 55
- 첫쪽
- 5쪽 이전
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- 끝쪽
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